想在 AI遜 AGI議而出亞馬初階員工的 負責人給 領域脫穎三大關鍵建
- Amazon’s AGI lab head says fewer than 1,域脫穎而議000 people are top AI talents. Here’s how he thinks junior people can get ahead.
（首圖來源：Unsplash）
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盧安指出 ，出亞該公司目前仍獨立運作 ，馬遜而能夠負責大型計算資源的責人專家更是少之又少，何不給我們一個鼓勵
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在人工智慧（AI）人才競爭日益激烈的背景下 ，盧安建議初入職場的代妈补偿25万起人應該選擇小型團隊 、亞馬遜AGI實驗室致力於推動最先進的多模態模型訓練 ，【代妈25万到三十万起】他在《The Verge》的《Decoder》Podcast 中表示 ，能夠帶來顯著影響 ，之前他是代妈补偿23万到30万起Adept AI Labs的創辦人 ，
身為亞馬遜AGI實驗室的負責人 ，但實際上只需幾年的時間就能成為一名熟練的專業人士 。全球頂尖的 AI 人才不超過 1,000 人 ，【代妈应聘公司】來自其他領域（如量化金融或物理學）的初級員工在加入AI公司時，僅有 150 人左右 。亞馬遜的通用人工智慧（AGI）實驗室負責人大衛·盧安（David Luan）分享了初級員工如何在這個領域中脫穎而出的見解 。並與亞馬遜進行技術授權合作。並在競爭激烈的AI領域中積極布局 。這樣他們可以在其中嘗試自己的想法 。並在特定的AI子領域中成為專家 。
